献县特岗教师小记：种下梧桐树 引得凤凰来

　　长城网沧州9月26日讯(记者 陈兆月)特岗教师是献县教师队伍中的生力军，自2009年国家实施“特岗计划”后，献县先后六年招聘特岗教师1000余名，这支年轻、有活力队伍的加盟使县农村教师队伍结构不合理现状得到根本转变。

　　为较少特岗教师的流失，使非献县籍教师安心工作，对他们给予政策上的照顾。教学能力、教学效果突出的非献县籍特殊人才，可根据本人需求，优先选聘到县城学校工作；对服务期满且定居县城的非献县籍特岗教师，每年选聘三至五名调入县城学校；非献县籍且服务期满的特岗教师，在参加县城学校教师选聘时给予加五分照顾，夫妻双方均为非献县籍且服务期满的特岗教师，在县城学校选聘教师时，符合学科需求，经本人申请且考核合格的，可一人优先调入县城学校工作等。

特岗教师授课。献县教育局供图

　　与此同时，各设岗学校积极筹措资金，尽最大限度的解决特岗教师的工作、生活困难、千方百计丰富他们的业余文化生活。为特岗教师粉刷宿舍、更换取暖设施、安装防盗门窗，购置床具、被褥、炊具、蚊帐等，有的学校还为特岗教师配备了自行车。临河中学、韩村中学、西城中学等学校从有限的经费中挤出资金，专门为特岗教师建起了食堂。献县先后投资1500万元为韩村、郭庄、陌南等10个乡镇的特岗教师建设11000平米周转房并投入使用，极大改善了特岗教师的生活条件。

方便的居住条件。献县教育局供图

明亮洁净的宿舍。献县教育局供图

　　正所谓安家立业，家庭婚姻问题是关键。为使特岗教师能够安心工作，献县各方动员社会力量为特岗教师保媒拉纤，还组织单身特岗教师参加团县委举办的青年交友联谊会，目前以促成40多对特岗教师喜结连理，今年教师节前夕，献县还为五对特岗教师举办了集体汉服婚礼，在全县人民的见证下，亲迎、交拜、同牢、奉茶，定格青春，镌刻永恒。与此同时，还对两地分居的特岗教师特事特办，为其办理调动手续，克服一切困难满足他们的要求。

特岗教师集体汉服婚礼。陈兆月 摄

　　特岗教师三年合同期内，根据其学历标准直接执行定级工资，学年考核合格及以上者，在本年度内与公办教师同时执行高一级薪级工资。特岗教师的奖励性绩效工资核拨至任教乡镇，与公办教师一起参与绩效考核，奖励性绩效工资根据考核结果发放，在合同期内执行与公办教师同等标准的精神文明奖、年终奖、献县特岗教师平均年收入3.3万元左右，已远高于国家财政拨付标准。正所谓留人先留心，献县对于服务期满继续留任的特岗教师在人事、编制及工资福利待遇方面执行与县公办教师完全一样的标准，这样解除了特岗教师服务期满后重新择业的忧虑，从制度上消除了特岗教师的后顾之忧，最大限度保证他们安心工作。

关键词：教育,特岗教师,照顾,优先