沧州人社系统科级干部综合能力提升培训班成功举办

　　按照建设一支“讲团结、严规矩、敢担当、守廉洁、做表率”的一流人社队伍的要求，2016年3月28日至4月2日，沧州市人社局在清华大学举办了沧州市人社系统科级干部综合能力提升培训班。全市人社系统52名科级干部走进清华校园，感悟清华大学“自强不息、厚德载物”的校园文化，聆听专家教授生动精彩的授课。学员们普遍反映，参加这次培训，别开生面、受益匪浅。

　　一、开阔了视野。参训的各县(市、区)人社局干部反映，平时都非常重视学习，坚持把学习作为提高自身综合素质的重要途径，但是学习形式比较单一，主要是单位集中学习和个人自学，没有真正做到“请进来、走出去”，偶尔请进来的也大多是本地的一些专家学者。这次培训班邀请的都是某一研究领域的名师教授、智库专家，学识渊博，造诣高深，课堂授课既妙趣横生，又发人深省；课程内容从“十三五规划”、“一带一路”等时政方针到国学智慧、创新思维等管理艺术，丰富实用。同时，通过了解和考察清华大学的校园文化，感受了清华大学厚重的历史积淀和求实的人文精神。学员们普遍感到开阔了视野，启迪了思想、提升了境界。

　　二、深化了认识。根据工作需要和学员们的要求，培训班重点安排了一些国家重大方针政策的解读，比如：“两会”精神与十三五规划、京津冀协同发展战略规划、“一带一路”与经济新常态等内容。学员们反映，以前在单位学习中央的一些时政方针，一般都是开会传达、宣读文件，虽然重点内容也是原原本本地精读，但对一些实质性、深层次的东西，理解得总不是很清晰透彻，往往是一知半解，或者只知其然，不知其所以然。通过培训中专家的深入讲解，学员们对一些重大方针政策的决策背景、出台过程、实质内涵、深刻意义都有了全面的了解，对一些模糊概念和一知半解的内容有了准确的理解，从而进一步深化和提高了思想认识，对人社工作在改革发展稳定大局中的定位有了更加深入的审视和思考，更加坚定了做好本职工作的责任感和使命感。

　　三、提升了素质。学而知不足，思而得远虑。这是参训学员共同的感受和体会。通过培训中专家教授的点拨，学员们普遍认识到自身工作方法和管理艺术上存在的不足。培训班有针对性地安排了“创新思维与决策艺术”“媒体危机应对策略与技巧”、“国学智慧与和谐人生”、“基层干部的品绩管理”等课程，重点讲解了领导干部应该具备的一些现代管理方法和艺术，并且精心组织了主讲老师和学员之间的互动交流，真正起到了解疑释惑、授之以渔的作用，学员们感到十分解渴。他们结合思想和工作实际，撰写了学习体会和思想感悟，总结了自己的培训收获和成果，纷纷表示，将把这次培训所得内化于心、外化于行，运用于工作实践，更好地履职尽责，为沧州人社事业加快发展做出更大的贡献。