我市积极创新人才工作机制

　　今年以来，沧州市人社局加强人才的引进和培养力度，积极发挥人才对经济发展的推动、支撑和保障作用，重点在助推实体经济发展、促进产业结构调整升级上做文章。

　　为抢抓京津冀协同发展机遇，积极承接京津产业转移，引进京津高端人才，在对标学习的基础上，起草了《关于引进和支持人才创业的意见》，进一步加大人才工作投入，市县财政安排公共预算的1%，设立人才发展专项资金，用于人才服务和人才载体建设。今年以来，引进各类高层次人才20余名，建立博士后创业实践基地4个、博士后工作站2个，推荐1357人参加高职评审。

　　重点加强国家级高技能人才培训基地建设，该项目经国家教育部、人社部、财政部批准实施，利用财政支持资金500万元，历时2年建设，今年6月初基本完成，围绕数控、机电一体化、电工电子等专业，在深化培训模式、课程设置改革、加强师资队伍建设、完善评价体系等方面进行了有益的探索。项目建成后，高技能人才的年培训能力将由以前的1500人提高到2500人以上。

　　大力实施全省引智共建“蓝天计划”，为企事业单位搭建引进外国智力平台，今年5月，在全省引智共建“蓝天计划”项目签约发布会上，由我市外专局推荐的“匈牙利能源植物新品种引种栽培”项目和“工业尾气综合治理及再利用技术”项目成功签约。“匈牙利能源植物新品种引种栽培”项目被国家外专局列为重点扶植项目。在沧州开发区建设的留学人员创业园，目前已吸引日、韩、意及港台等境内外300多家企业入园。

关键词：沧州,创新,工作