渤海新区组织人事部念好“四字经”

　　渤海新区组织人事部以打造“五个一流”(一流的学习意识、一流的团队精神、一流的工作作风、一流的自身形象、一流的工作业绩)人事干部队伍为切入点，立足新区开发建设实际，通过念好“学、查、改、检”四字经，全面加强人事干部能力建设，为新区开发建设提供有力保障。

　　一是“学”。结合新区“创学习型组织、做创新型人才”活动开展，积极开办“周五学堂”，以“一名人事干部领学、其余干部互动讨论”的形式，组织全体机关干部系统学习省、市、及新区重要会议及文件精神。同时，积极实施“富脑”工程，以“日读一篇文，月读一本书”的形式，进一步强化人事干部专业知识学习，不断浓厚钻研业务的良好氛围。

　　二是“查”。围绕思想观念、工作纪律、工作质量、业务能力等，通过撰写剖析材料，开展岗位自评、互评活动等形式，给成绩定位，把问题找准，把差距搞清，使全员赶有方向、学有目标，立足本职创先争优。

　　三是“改”。坚持“开门评部”，以发放调查问卷的方式，广泛征求区直部门和服务对象的意见建议，并根据意见建议制定整改方案，进一步完善工作制度，使每个岗位和各项工作规范运行、提质提速。

　　四是“检”。立足新区开发建设实际，科学制定部门及各业务科室工作目标，全面量化分解任务目标并不定期开展督查和调度，及时掌握部门重项工作开展情况，切实解决存在问题，确保各项任务目标按时优质完成。

关键词：沧州,渤海新区,社保,干部