河间市人社局坚持“四个结合”开展劳动监察工作

　　今年以来，河间市人社局不断加强劳动监察工作力度，坚持“四个结合”贯穿工作各个方面,形成上下结合、齐抓共管的良好氛围，有效的推进了各项工作的开展。

　　一是与就业工作相结合。围绕着整顿劳动力市场秩序,规范企业用工行为，开展了一系列专项整治行动，取缔5家非法职业介绍机构,查处48家企业未办理录用备案手续,营造了良好的用工氛围,有利的促进了就业和再就业工作的开展。

　　二是与技能培训工作相结合。市场经济竞争的主要因素在于人才,企业长远发展的活力在于职工素质。为此,我们从加强监督检查企业技能培训工作情况入手,切实贯彻职业资格证书制度,尤其是按照技术工种从业人员的准入规定,把好就业入口关。截止目前，共监管8家企业为56名技工开展技能培训，考取企业资格证书后重新上岗。

　　三是与劳动关系协调工作相结合。针对企业拖欠职工工资、加班加点、强收押金、扣押证件和物品、限制他人人身自由等违法行为,以及劳资双方劳动关系不稳定、随意性大的问题。我们在劳动监察过程中,从抓好劳动合同签订这一环节入手,把容易出现矛盾和问题的方面,以劳动合同条款形式固定下来,促进劳动关系的和谐、稳定。截止目前，共有200余家企业为2500名员工签订了劳动合同。

　　四是与社会保险工作相结合。社会保险是劳动保险事业的重要组成部分，我们坚持以察促保的工作模式,积极推进社会保险工作,及时查处未按规定登记和未缴纳职工社会保险费的行为,并加大清理企业欠缴社会保险费的力度。截止目前，共查处、督促20余家企业缴纳养老保险，35家企业进一步扩大工伤保险的参保范围，参保率比去年同期增长8%。

关键词：河间,人社局,劳动监察