长城网·冀云客户端讯（通讯员 张冬艳）“妇联干部的职责就是联系广大妇女群众，将党的声音和关怀送到每一个妇女和家庭，积极化解家庭矛盾，多走访，多排查......”近日，在肃宁县基层妇联执委述职会上，梁村镇高庄村妇联执委武文翠说。
为了充分调动基层妇女干部的积极性，肃宁县妇联创新开展了“年初有承诺，半年有评议，年终有考核”工作机制。即一个承诺，双评议，三个提升，四项聚焦——“1234”工作法。
“一诺”，就是基层妇联执委结合妇联重点工作要求和妇女群众需求，采取“点单+认领”方式制定履职清单，向群众公开承诺。“双评”，就是年底由妇联组织评议和妇女代表评议相结合，分“优秀、称职、不称职”三个等次，激励妇联执委担当作为、履职尽责。“三提升”就是强化人才选育，提升队伍素质；强化教育培训，提升履职能力；强化监督考核，提升工作效能。“四个聚焦”就是聚焦思想引领，聚焦妇儿发展，聚焦基层组织建设，聚焦关爱服务。肃宁县妇联主席张冬艳介绍说，“1234”工作法目的是让执委们以项目认领的模式，解决执委想干却不知怎么干的困惑，为执委直接参与妇联工作搭建了更加多元化的平台，真正让执委“动”起来，履职“活”起来，把引领、服务、联系妇女儿童的各项工作落在实处。每名执委结合自身工作职能和业务特长，认领了事项并填写了承诺书。
2023年以来，肃宁县妇联各级执委开展普法宣传80余场，巾帼宣讲50余场，关爱服务惠及300余人次。
