日前，我市(河北沧州)首批30名赴长三角、珠三角跟班学习的干部，以饱满的热情奔赴新岗位，迅速进入工作状态。
据了解，我市紧紧抓住长三角一体化发展和南资北移的黄金机遇，聚焦沿海经济发达地区，根据经济实力、产业发展结构匹配度等条件，确定了11个地方（企业）为跟班学习地。其中，宁波舟山港，江苏南通市、苏州市吴江区，安徽合肥市、池州市5个地区为首批跟班学习地。选派干部主要深入学习当地基层党建、园区建设、城市管理、港口建设等方面的先进经验做法。同时，结合选派干部的熟悉领域和业务特长，合理安排跟班学习地区、学习部门及学习内容，帮助干部进一步解放思想、开阔视野、充电蓄能。
此次赴宁波舟山港的5名跟班学员，出发之前即开始收集宁波舟山港生产运营情况，做到提早融入，确保学习有的放矢。在安徽池州跟班学习的10名干部全部来自市直及各县（市、区）城管、住建系统，除了学习政策法规内容，他们还深入池州一线开展工作。小组领队郑勇表示，他们学习完现阶段内容，会向当地城管局申请学习其他内容，“不能白来一趟，学得全面深刻，回去才能更好建设家乡。”前往南通市跟班学习的5名干部中，既有负责人才和教育工作的年轻干部，也有乡镇党委书记、街道党工委书记，他们主要学习人才教育、企业管理、招商引资等内容。另外，在合肥的5名跟班学习干部被分配到合肥市经济和信息化局、合肥市经济开发区等地跟班学习。前往江苏吴江区的干部分别在吴江区委组织部、吴江区行政审批局等单位跟班学习。
市委组织部相关负责人介绍说，这30名干部学习为期1至3个月。（记者 刘杰）
