8月1日，市快递行业协会和快递行业工会签订快递行业集体协商合同，充分保障广大快递从业者合法权益。这是全市首个行业集体协商合同。
协商内容主要包括九个方面：劳动用工管理，劳动报酬，工作时间和休息休假，劳动安全卫生，女性劳动者特殊保护，保险福利，劳动者成长与职业技能培训，集体合同的期限、履行及争议处理，其他需要协商的事。市邮政管理局将协同市人社局和市总工会，共同推进各项工作开展。
根据合同，协会方应指导企业按相关法律法规规范用工行为，为劳动者订立劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。快递员工资不低于每月2200元，快件处理员工资不低于每月1790元，邮件快件安检员工资不低于每月1790元，驾驶员工资不低于每月1790元，客服人员工资不低于每月1790元，按月以人民币形式支付。节假日上班、加班加点应支付加班工资。工作时间和休息、休假依据有关法律规定并结合行业生产实际情况执行。
协会方要指导各企业按有关安全生产法律法规规定，不断改善劳动安全卫生条件，无偿提供对职工安全知识和劳动技能培训，对有禁忌病患者不得安排从事禁忌岗位工作。男女职工应同工同酬，做好女职工特殊保护。协会方要指导和督促企业履行依法缴纳社会保险费的主体责任，依法按时对在岗职工缴纳社会保险金，不断改善职工的福利待遇。工会方要注重强化劳动者职业技能提升，协会方要指导企业开展和参与各类技能竞赛。（记者 王汝汀）
