日前，省根治拖欠农民工工资工作领导小组通报，我市在全省保障农民工工资支付工作考核中被评定为A级。这是自全省开展保障农民工工资支付工作考核以来，我市连续三年获得A级。
我市始终高度重视解决好农民工工资拖欠问题，加强组织领导，创新措施方法，完善制度机制。为打击治理因违法转包、分包造成的欠薪案件，我市组织住建、交通、水务等部门开展专项检查和隐患排查。同时，以工程建设领域和农民工招用人数较多的用工企业为重点，扎实开展专项行动，深入排查欠薪隐患。按照治欠保支的目标要求，每年组织开展根治欠薪夏季行动和冬季攻坚行动，对所有在建工程项目特别是政府投资项目和国企项目进行全面排查。自2017年以来，共检查在建工程项目715个，其中，政府投资工程项目180个，协调解决欠薪问题165件，涉及农民工3145人，涉及金额4372.2万元。同时，注重专项检查和“双随机”抽查相结合，使农民工欠薪隐患排查工作常态化，有力促进案件动态归零。
在探索推进欠薪预警信息化建设上，我市依托智慧城市大数据信息平台，研发工程建设项目工资支付监控信息化管理系统，与施工现场门禁系统、人员信息识别设备对接，实现信息共享。目前，全市所有建筑工程项目全部安装落实并联网运行，实现了农民工工资入账、对账、发放等功能，并能对农民工工资发放情况进行全方位监控和预警。
围绕建设诚信体系，净化用工环境，定期开展企业劳动保障守法诚信等级评定，对企业劳动用工情况进行综合评定，评定结果纳入企业诚信档案，实施分类监管，防止发生欠薪问题。2016年，我市在全省率先出台《沧州市用工单位拖欠农民工工资联合惩戒实施办法》，把恶意欠薪、情节严重、社会影响恶劣的企业记入“黑名单”，实施多部门联合惩戒。2017年至今，共有6家企业因拖欠农民工工资被我市列入“黑名单”，对违法行为按程序向公安部门移交，严肃追究法律责任，并及时向社会公布。为加大维权力度，我市还严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪案件，人社与公检法部门建立联席会议制度，定期通报办理情况，主动做好工作对接，共向公安机关移送涉嫌犯罪案件24起，对符合“拉黑”条件的，及时列入“黑名单”管理，有力打击欠薪违法行为。（记者 李倩 通讯员 陈永洪 杨丽丽）
