长城网沧州讯（记者董飞）整合在职党员资源且到社区报到、与辖区单位签订《区域化党建共建协议》、大力推行1+5L工作法……近年来，面对新形势、新挑战，沧州市运河区隆华社区坚持以党建引领社区治理，探索创新基层治理新路径，实现了由社区党建工作“要我参与”向“我要参与”的转变，把党旗亮在百姓的心坎上。
前不久，隆华社区与国网沧州电力分公司配电运检室、沧州市妇幼保健院、沧州市颐和中学、沧州市隆华消防等6个党支部签订了《区域化党建共建协议》，建立联席会制度，制定了多种渠道“集问题”——联席会议出主意——双向认领“拟方案”——认领单位“抓落实”——群众打分“评星级”——双向评价“选优秀”的工作流程。
“有了‘服务项目双向责任认领清单’的建立，让社区、辖区单位、群众如石榴籽一样紧紧地抱在的一起，从你的问题、我的问题、他们的问题转换成‘我们的问题’，把力量集合，把问题分解。”徐利民说。
此外，隆华社区党总支计划根据在职党员的表现，定期对其所在单位发函致谢，并在年底实施“我心中的好党员”评选活动，群众打分，公开评比，把优秀的党员由社区推荐为“运河好人”，让党员得到尊重，受到奖励。
隆华社区坚持以党建引领社区治理，探索创新基层治理新路径，大力推行1+5L工作法，即社区党总支为一个中心，区域党支部联合，由“单打独斗”向“多元参与”转变；党员群众联手，由“要我参与”向“我要参与”转变；在职党员联动，由“政府配菜”向“百姓点单”转变；社区文化联建，由“物质服务”向“文化惠民”转变；志愿服务联赛，由“一枝独秀”向“百花齐放”转变，实现社区党建工作瓣瓣不同却瓣瓣同心的良好格局。
