探索建立“网格+妇联”工作体系，开展“我是妇联执委大家评”活动……日前，记者在全市“强基增效”深化妇联组织建设改革推进会上获悉，全市各级妇联深入实施“强基增效”行动，推动基层妇联真正转起来、强起来、活起来，有效发挥桥梁和纽带作用。
今年，市妇联探索建立“网格+妇联”工作体系，推进妇联组织嵌入基层治理体系、工作融入基层治理格局、力量加入基层治理队伍。吴桥县妇联在乡镇（街道）建立网格员妇联组织，任丘市妇联把优秀网格员吸纳到妇联执委队伍，以村（社区）基层治理网格为基础，优化完善网格妇联组织，努力实现基层治理网格员和妇联执委双向任职。
夯实妇联工作基础必须壮大妇联执委队伍，建强妇联工作阵地。市妇联完善县级妇联星级管理办法，以星级评定激发县级妇联内生动力，增强县级妇联指导基层、带动基层、活跃基层作用。鼓励和支持各地将星级管理向基层延伸，努力营造上下联动、人争先进、事争一流的良好氛围。2022年，经省妇联审核评定，我市四星级、五星级妇联共11个。
此外，市妇联开展“执委进万家、巾帼送温暖”活动，落实“执委日走一户”要求，进门看、坐下谈，进一次家，办多项事，将“进家”与党的二十大精神宣讲、美丽庭院创建、家庭文明建设、乡村振兴、基层社会治理等内容相融合，进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事。落实妇联干部直接联系妇女群众制度，每名妇联干部、妇联执委联系10名妇女儿童和1个女性社会组织或女性自组织，每月至少联系一次。
同时，开展“我是妇联执委大家评”活动，以基层妇联为单位，让妇联执委面对面向妇女群众述职，并结合妇联重点工作要求和妇女群众需要，采取“点单＋认领”方式制定履职清单，作出公开承诺。组织妇女群众代表，分“优秀、称职、不称职”三个等次，对妇联执委进行评议，激励妇联执委担当作为、履职尽责。（记者 李倩 通讯员 张霰）
