今年以来，孟村回族自治县纪委监委把回访教育作为强化日常监督、完善监督体系的重要一环，扎实做好纪法监督的“后半篇文章”，将思想政治工作贯穿监督执纪全过程。
该县纪委监委明确回访教育的对象范围、职责任务和工作方法，建立受处分人员台账，按照“谁处分谁回访”“分级负责”原则，划分责任区，进行跟踪回访，每半年回访一次，确保回访教育常态化。同时，根据受处分人员的岗位特点和违纪性质，准确区分违纪情节、处分类型及个人表现，量身制订回访计划，做足访前准备工作，做到因人施策、对症下药。
回访中，坚持教育监督和认可鼓励相结合，认真做好受处分人员思想疏通和政策解释跟踪，并注意谈话时间、地点、环境等方面细节，在互动中把问题谈透、思想谈通，让他们既感受到纪律的硬度，又感受到组织的关怀，帮助受处分干部卸下思想包袱、重燃工作热情。同时，通过与受处分人员谈，与所在党组织负责人、分管领导、部门负责人谈，与其工作同事谈，全面了解谈话对象的思想动态、工作表现、认错态度及遇到的困难等情况。
据介绍，他们及时总结回访教育情况，形成书面评价意见，连同回访教育记录、相关事项处理情况等材料一并归入被回访人廉政档案，并向被回访对象所在单位党组织或组织人事部门以书面形式进行反馈。“对于曾经犯错的党员干部，我们不能一处了之、一推了事。我们开展回访教育的目的就是通过疏导谈话，帮助和鼓励他们消除思想疙瘩、调整心态、积极作为。”该县纪委有关负责人介绍。
