长城网沧州讯(通讯员 张玉香)1月4日，当沧州炼化炼油一部劳务工李杰顺利通过“N+Y”评价取得技师资格时，周围的人都说，过去的一年李杰的人生简直就像开了挂——
作为常减压装置最年轻的班长，带领班组人员创下一年内常减压岗位11个月馏出口合格率全为100%的最高记录；经过层层选拔，自创的“原油分储分炼系统操作法”在企业创新创效活动中斩获一等奖；在全厂职业技能竞赛中，一举拿下常减压装置第一名的好成绩。
“遇事就得多琢磨，反正自身不努力天上不会掉馅饼。”说到成绩的取得，李杰微微一笑。
为增加效益，沧州炼化实施了原油分储分炼。效益有了，可切换进料时如何平稳过度成为各班组的一大难题。
“眼瞅着那压力蹭蹭蹭往下降，心里特别着急。”李杰说，他从拿本子记录第一个参数起，便暗下决心要攻克这个难题。
他先揪“元凶”，分清哪些参数是被动变化，哪些参数是波动主因。再找规律，找出参数间的准确关联关系，即某个操作参数的变化，会引起哪些参数波动、如何波动等。摸透规律后，他便根据分析出的变化规律，尝试着提前做预调节，避免发生参数大幅波动的现象。
在从无到有的探索阶段，参数间错综复杂的关系好似一个麻线团，思路理不顺时，深夜啃书本、上网查资料对于李杰来说屡见不鲜。
逐渐地，李杰有了一些自己的想法，开始在操作中一点点做起尝试。2018年，得到作业部许可，李杰将经过实践验证并完善的自创操作法生产中通盘实施。当年，他所在常减压岗位平稳率和合格率在班组中稳居第一。
去年年底，公司举办创新创效操作法评比，李杰交上了一份“分储分炼系统操作法”总结材料。思维缜密、有理有据的论述分析，加上工作成绩佐证，李杰参评的自创操作法得到评委团全部成员高度认可，成果直接拿到唯一的一个一等奖。
个人技能上成为领跑者，同样，在工作责任心上李杰也不输同事。
去年一个夜班，李杰在巡检中发现常三线热油泵封油系统温度高，他顺藤摸瓜，查到是因一台机泵启用了变频导致封油发生倒串，个人获得公司避免事故奖励的同时，也为作业部消除了安全隐患。去年年初，他检测到炉子长明灯进风口泄漏后，刨根问底儿找根源，愣是查到了长明灯火嘴大面积堵塞的问题，在作业部又立一功。
在炼油一部，李杰还有两项记录——作业部包含有11000多LDAR检测点的台账全为他一人统计整理；24000多米的压力管道台账也出自他手。
“2019年，常减压岗位合格率争取全年都是100%，我仍要加强自我技术钻研，为作业部排解更大的难题。”面对新年工作，李杰信心满满。
