日前，由海兴县委组织部主办的乡村振兴专题培训班开班，全县党支部领办合作社试点村和部分扶持壮大村集体经济项目村的村党支部书记等参加学习。“既有先进村党支部书记分享经验，又有典型示范点观摩学习，让我们拓宽了思路和视野，学到了宝贵的实践经验。”参训学员、海兴县苏基镇东尤村党支部书记乔晟斌说。
今年以来，海兴县大力实施素质提升工程，分级分类调研掌握了1000余名干部培训需求，变“固定式”培训为“菜单式”培训，从“坐下来”到“走出去”，有效提高了培训班次设置的合理性和培训内容安排的精准性，不断增强干部培训工作实效。聚焦招商引资、项目建设等高频需求及重点工作领域，创新搭建“周末课堂”“先锋课堂”“流动课堂”三个提升平台，邀请37名业务行家能手和党员先锋楷模“传经送宝”，进行模拟实训，变传统“灌输式”为新型“参与式”培训，持续推进体验式培训向纵深发展。以县委组织部为试点，开发“家文化”体验式培训课程，在全县范围内示范推广，有效培养干部主人翁意识，激发干事热情。
同时，海兴县将“课程结业式”轮训转为“动态跟踪式”教学，持续追踪问效。今年以来，开办优秀年轻干部一年跟踪培养示范培训班，第一季度聚焦理论培训，第二季度提高实务能力，第三季度强化实践锻炼，第四季度注重结果验收，切实把以前“短平快”的课程培训变为层层递进的能力提升。
“我们注重将培训研判结果作为干部提拔任用的重要依据，确保新提拔干部真正立得住。当前82名年轻干部顺利完成前两季度课程学习，其中18人进入前两季度后备干部名单。”海兴县委组织部相关负责人说，下一步将继续推动干部教育培训工作高水平开展，激发党员干部学习内生动力，更好助力地方经济社会高质量发展。（记者 孙健 通讯员 史得江 张桐赫）
