2022年，扩大就业是省、市“三统筹三扩大四创建”活动的重要内容，我市将全面贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署和省委工作要求，举办“20+N”系列服务活动，稳定就业存量、扩大就业容量、提升就业质量。这是记者昨天从2022“阳光政务”系列发布会上获悉的。
“20+N”系列服务活动，是指为劳动者求职就业和用人单位用工招聘搭建人力资源供需平台，促进市场对接匹配，针对不同劳动者特点实施的20项专项就业服务活动，以及各县（市、区）根据本地就业形势和市场需求，创新性开展的本地就业服务专项活动。
“20+N”系列服务活动主要包括：1月举办就业援助月活动；1至3月举办春风行动；3至4月举办局长校园行活动；3至5月举办大中城市联合招聘高校毕业生专场活动；3至6月举办劳务品牌选树活动；3至10月举办农村劳动力就地就近转移培训工程；4月举办民营企业招聘月活动；5月举办河北省第一届职业技能大赛；5月15日举办残疾人就业帮扶活动；5至6月举办退役军人精准帮扶活动；5至8月举办百日千万网络招聘专项行动；5至6月组织第三届河北省马兰花创业培训讲师大赛；6至7月组织第五届“中国创翼”创业创新大赛河北选拔赛；6至7月举办创业就业成果展示交流活动；8至9月举办高校毕业生就业服务行动；9至10月举办“零工市场”建设服务活动；10月17日前后举办就业帮扶行动周活动；10至11月举办金秋招聘月活动；11月下旬至12月上旬举办人力资源市场高校毕业生就业服务周活动；每季度以“政策解读+企业展示+岗位推介”形式开展不少于2场的“直播带岗”活动。
市人社局相关负责人介绍，今年我市将针对不同劳动者特点，组织各类招聘活动不少于500场，做到“招聘日日有、活动月月新”，就业服务贯穿全年，搭建人岗精准对接匹配平台。（记者 袁洪丽）
