不进审计一线，不知道审计人“功夫”了得。张策是一名“90后”，通过遴选考入市审计局工作5年，已担任审计组长，主审10余次。他主审的项目多次获得市政府主要领导批示，累计为国家增收节支两亿多元，促进被审计单位建章立制40余项，向市纪委移送问题线索10余件。
张策只是市审计局优秀干部中的一员。市审计局相关负责人介绍，市审计局人员多、队伍强，尤其是年轻人多。通过教育培训、评比晾晒等多种方式，激发干事创业内生动力，拉练出一支忠诚、干净、担当的高素质审计铁军，护航发展之路。
素质提升，离不开学习。市审计局建设了以“一廊一室一屋”（党史长廊、党员活动室、文化书屋）为主阵地的党建活动新场所，配套部署党建工作综合信息平台，将局机关全体工作人员都纳入参加“理论自习室”的学习范围，同时配置了500余册理论书籍和辅导读物，要求每名机关干部每月至少进行8小时的自学自修。各党支部以此为依托，开展集中学习、交流研讨、讲党课、诵读会、心得交流等特色学习教育交流活动。“学习加快了我们的成长。”如今，“90后”的朱佳璇已能独当一面，成为整改监督和内部审计管理科的负责人。她和科里唯一的一名科员，指导和推动了全市35家企事业单位建立内部审计机构。
2021年，在对6家市直部门（企业）的经济责任审计和资产负债损益审计中，市审计局首次探索“一事一授权”的审计方式，通过民主推荐选举产生审计组长，打破科室界限，按照年龄、专业优化整合审计力量。参与的审计人员中“80后”占比95%，审计组长平均年龄36岁。审计队伍中有的是第一次担任组长，有的第一次担任主审，还有的审计新兵是第一次参加审计，困难和挑战不言而喻。但他们团结协作，不仅成功破解被审计单位不理解、不配合的僵局，顺利推动审计项目，赢得被审计单位的认可和赞誉，还提炼出“听、看、谈”三步前期调查法和“七步”审计工作法，圆满完成了审计任务。
哪里有审计项目，哪里就有审计人忙碌的身影，无论尘土飞扬的小街巷改造现场，还是机声隆隆的项目施工一线。渤海新区汽车客运站项目审计、沧州美丽乡村建设项目审计、黄骅边检查验指挥中心项目审计……2018年以来，市审计局围绕基础设施建设、脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等领域，共组织实施审计项目294个，促进财政增收节支21亿余元，向市纪委监委等部门依法移送问题线索195件，各项指标均排名全省前列。聚焦今年党政领导班子换届，市审计局对全市16个县（市、区）党政主要领导干部进行了经济责任和自然资源资产审计，共发现经济责任、自然资源资产方面问题1083个，有力规范提升了领导干部履行经济责任和生态保护能力的水平。
“治已病”，也要“防未病”。市审计局坚持从审计发现问题入手，剖析问题背后的体制机制问题，督促被审计单位建章立制。很多被审计单位和个人尝到甜头后，由以前的害怕和抗拒审计，到现在开始支持、欢迎和配合审计。
面对一个个审计数据，普通人认为审计人是有“火眼金睛”，但审计人自己知道，每一个数据背后都是“十年磨一剑”。他们为了按时完成审计任务，常常天不亮就出发，挑灯夜战更是常态。饿了，叫份外卖；困了，用凉水洗把脸。夜深人静的家中，是老人留的归家的灯，是已酣然入梦的孩子。
近年来，市审计局因成绩突出，先后被授予“全国审计机关先进集体”、省级“文明单位”等荣誉称号，局领导班子连续4年被市委、市政府授予全市“先进领导集体”。2021年，又摘得第八届河北省人民满意的公务员集体荣誉。新时代、新征程，市审计局负责同志表示，将不负使命，一如既往做好每一次审计，为沧州市经济高质量发展贡献自己的一份力量。（来源：沧州日报 记者 刘 杰）
