盐山县边务镇西楼村村干部深入农户一线征集意见建议。通讯员 石磊 摄
长城网•冀云客户端讯（记者 代晴 通讯员 石磊）今年以来，盐山县针对新任村干部经验少、能力差等问题，制定农村干部管理“一办法七机制”（即考核管理办法，县级备案机制、坐班值班机制、帮办代办机制、谈心谈话机制、季度述职机制、承诺践诺机制、民主议事机制），让换届后的新任村班子，进一步发挥基层干部的新生力量。
换届后，盐山县通过群众说事、干部领事、党委点题，逐村量身定制全年承诺清单。同时，各乡镇党委根据区域规划、产业特色、资源禀赋，分别确定本乡镇目标项目。目前，全县450个村共确定承诺事项1554项，其中规定动作13项（总计900项）、自选动作654项。
针对各村年初的承诺清单，乡镇党委坚持挂账督办、销号管理。在村一级，坚持一周一碰头、一月一盘点；在乡镇一级，通过会议述职、现场观摩、擂台比拼等方式，现场评议打分、实地检验成效。目前，全县所有村实现拉练观摩全覆盖，1554项承诺事项全部办结完成，其中15件民生实事被《河北省村“两委”换届后“开门一件事”活动千件实事选编》收录。
盐山县盐山镇西孙村新修成的崭新的水泥硬化路。通讯员 石磊 摄
为持续推进承诺清单落地，盐山县坚持述、评、考三环联抓，强化述职评议问题的后续整改工作，将季度述职中未完成事项、群众评议中反映问题，列为下一次述职评议重点关注事项，真正确保承诺事项件件都落地，有着落。
通过深入推行“一办法七机制”，盐山县给村干部传导了压力、增添了动力、提升了能力，村党组织的战斗力显著增强，在农村人居环境整治、长江水村村通户户喝、疫情防控、疫苗接种、防汛、农村改厕等一系列硬性攻坚任务中，基层党组织战斗堡垒作用得到充分发挥，农村“两委”班子焕发的新气象得到充分展现。
