“创城人人有责”已成为沧州市第三医院全员的自觉行为。通讯员 夏延民 殷建民 摄
长城网·冀云客户端讯（记者 代晴 通讯员 夏延民 殷建民）医疗机构是展现城市文明素养的重要“窗口”。沧州市第三医院把创建全国文明城市和省级卫生城市工作作为重点任务和加强精神文明建设的重要契机和抓手，对照创建标准，逐项解读分解任务，创新性地把创城工作纳入绩效考核体系。人人有责任，条条有标准，事事有着落。如今，“创城人人有责”不再是一句口号，而成为沧州市第三医院全员的自觉行为。
条条有标准 人人有责任
“您好，这里是无烟医院，请不要在医院内吸烟……”走进沧州市第三医院，控烟劝导员正在耐心地向患者介绍住院期间的一些注意事项。
控烟劝导员并不是沧州市第三医院的专职人员，而是由各个科室工作人员轮岗。除了控烟劝导之外，卫生监管、巡查监督……在沧州市第三医院，每位工作人员都有着另外一个共同身份——创城宣传员。
医疗机构是展现城市文明素养的重要窗口。如何调动起全员的创城积极性？沧州市第三医院作为医疗服务窗口单位，把创建全国文明城市和省级卫生城市工作，作为医院重点任务和加强医院精神文明建设的重要契机和抓手。对照创建标准，逐项解读分解任务，印发《沧州市第三医院创建全国文明城市工作任务责任分工清单及考核标准》，明确各实地点位的创建标准、创建要求、责任科室、责任人、责任领导及扣分标准。把医院所有办公区域划分为16个控烟责任区域和39个卫生监管责任区域，24个责任科室负责监督巡查，每天安排人员轮流不间断地对责任区域的控烟情况、卫生情况进行监督检查，做到每个实地点位都有人管，每一片区域都有科室巡查，为时时处处达标建立长效机制。
人人有责任，条条有标准。如今，在沧州市第三医院，“创城人人有责”不再是一句口号，而成为全员的自觉行为。
问题有回音 事事有着落
“行政区大门北侧地面有烟头，立即清理干净。”“门卫岗亭的电话线乱扯乱拉有碍观瞻，在墙面打眼固定一下。”在沧州市第三医院创城督导群中，各区域巡查人员将发现的问题刚刚发到群里，相关责任人立即在下方回复：“收到，马上落实！”
沧州市第三医院把创城工作创新性地纳入绩效考核体系，建立日检查、周通报、月考核、定期检查评比制度。各科室负责人作为本科室创城工作第一责任人，负责监督指导本科室人员严格落实创城工作要求，对本科室工作任务及责任区负管理责任。坚持勤巡查、勤发现、勤整改，建立科内考核制度，确保管理任务落实和责任区达标。医院对督导检查中发现的问题限定整改时限，对不能立即改正的，限期改进，追踪结果，纳入考核。每月月底将本月创城工作检查发现的问题进行汇总，在院务会上进行通报，并严格对照考核标准兑现奖惩，考核结果和绩效工资发放、评先评优、职称晋升等个人和科室利益直接挂钩。
翻开沧州市第三医院创建全国文明城市工作考核表，考核事件、责任主体、监督科室、责任领导、监督检查人……各栏中标注的情况一目了然。问题有回音，事事有着落。沧州市第三医院将创城工作抓在实处、抓出实效。
全员齐上阵 共创文明城
每周六，柴梅都去位于沧州市区黄河路的一家爱心粥屋，为环卫工人义诊。血压、测血糖、开药方、提建议……每次，听到对方说“谢谢”，她都会谦虚地回答：“咱们都是创城‘战线’的同事，你们的工作比我们更辛苦。”
柴梅是沧州市第三医院肝病二科主任，也是单位出了名的“工作狂”。自2020年新冠肺炎疫情发生以来，她多次进入隔离病区参加新冠肺炎患者救治工作。今年3月份，疫情再次来袭，柴梅第一时间请战，带领第三梯队进驻隔离病区。查房、问诊、调整治疗方案、协调患者的生活并开展心理沟通，在十几个日夜的救治任务中，她带领团队直面病毒，同时间赛跑。
在沧州市第三医院，这样的感人故事层出不穷。“让城市更文明，让生活更美好”“文明健康，有你有我”……医院的各个角落，随处可见的社会主义核心价值观和文明公益广告，如细雨般浸润着每一位员工的心灵。
文明融入日常，点滴折射光芒。沧州市第三医院把创城工作转化为增加医院文化氛围、提升服务质量的契机，从加强思想道德建设入手，先后开展“最美医护”“沧州好人”等评选活动，深入一线挖掘培树先进典型，通过典型带动，感染和激励更多人崇德向善、见贤思齐。
沧州市第三医院党委副书记、副院长高永海表示，医院将不断研究新举措，加大绩效考核力度，提高创建质量，在做好创城工作的同时，进一步提高医疗服务水平，不遗余力为患者营造良好的就医环境。
