据最新统计数据，自2010年起，泊头市累计为农村中小学招聘教师1200余人，已超过目前全市教师总数的20%。如何培养、管理、使用每年的新招聘教师，使其尽快成长为教育教学的骨干力量，是这些年教师队伍建设的一项重要工作。
在前不久结束的岗前培训会上，2016年参加工作，在泊头最西部乡镇教学的王欢老师作了精彩的汇报。她甘心情愿为了孩子们默默地奉献自己，注重自身业务的提高，不仅购买了大量教学用的书籍，还自费去北京参加英语培训班，教学成绩优异，更在第九届全省中小学公开课电视展示活动中荣获二等奖。
王欢老师只是1200余名教师中的一员。泊头市教体局注重岗前培训，配合结对帮扶、定期考核等多种机制，使新入职的年轻老师尽快成长，成为骨干力量。
目前，一批批新招聘教师克服生活上的困难，舍小家，顾大家，坚守在农村学校教学一线，他们是泊头教育不可或缺的力量，已成为泊头农村教育的主力军，为泊头教育均衡发展作出了应有的贡献。
