长城网沧州11月6日电(董传辉)日前，沧州运河区人社局，结合治理庸懒散奢、改进工作作风的目标，紧密联系工作实际，以“四个勤”着力提升队伍素质，不断完善宣传、服务、监管、学习为一体的工作机制。
“勤政”，杜绝庸碌无为。明确工作分工及协作人员，坚持AB岗制度，确保各项工作连续性，要求做到自己工作心中有数、别人工作了解政策、认真完成所承担的各项工作业务，强化责任意识，褒扬奋发有为。截至目前，全局近30个窗口全部实行AB岗制度。
“勤快”，杜绝懒惰懈怠。做到脑勤、心勤、体勤，通过每周学习日活动，对业务知识进行考察培训，牢记政策条款，熟悉业务流程，借助政策宣传、咨询服务、专项检查，把法律法规送到用人单位。截至目前，我局已开展专题讲座10余期，累计培训400余人次。
“勤紧”，杜绝纪律涣散。全体工作人员严格遵守各项规章制度，上班提前10分钟到岗，建立“目标责任、监督检查、考核通报”体系，将考核结果进行定期通报，实现工作有考核、结果有通报。截至目前“服务之星”、“服务窗口”评比3次，涉及7个部门，21人次。
“勤俭”，杜绝奢侈浪费。机关大力提倡艰苦奋斗、勤俭节约的生活和工作作风，打造“节约型机关”。结合电子政务建设，充分利用网络资源，减少纸质文件印发。提倡机关人员使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用量。注意信封、复印纸的再利用，做到双面用纸、双面印刷，仅打印纸每季度可节约近千张。
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